Située en Estrie dans la MRC de Memphrémagog, la Municipalité du Canton d’Orford offre des services à une population permanente de 5 509 personnes auxquelles s’ajoutent nombreux villégiateurs et visiteurs. Elle connaît une croissance soutenue de sa population et de sa richesse foncière. La Municipalité du Canton d’Orford peut compter sur un environnement exceptionnel, marqué par la présence du parc national du Mont-Orford et d’une douzaine de lacs réputés et de paysages de renom. La préservation de cet environnement constitue l’enjeu principal autour duquel s’orchestre le développement du territoire.
La Municipalité du Canton d’Orford est à la recherche d’une personne dynamique et organisée pour combler un poste de chef (fe) d’équipe à l’écocentre, les samedis de la saison 2025.
Superviser et diriger l’équipe de travailleurs, en organisant les tâches, en donnant des instructions et en veillant au bon déroulement du travail. Assurer le bon fonctionnement de l’écocentre en accueillant les utilisateurs, en veillant à la gestion efficace de la disposition des matières résiduelles et au maintien de la propreté, de la sécurité et de l’ordre sur le site.
1.Soutenir le chargé des operations de l’écocentre
- Attribuer les taches aux 3 préposés de l’équipe de l’écocentre.
- Soutenir le chargé des operations de l’écocentre dans ses différentes responsabilités relativement à la gestion du service à la clientèle à la guérite et lorsque requis assurer une circulation sécuritaire sur le site.
- Effectuer son travail et surveiller l’équipe l’effectuer en respectant les directives de santé et sécurité en vigueur et voir à la prévention des accidents en collaboration avec le chargé des operations de l’écocentre.
- Agir comme personne-ressource auprès du personnel et de la clientèle et assure les opérations quotidiennes.
- Effectuer le suivi régulier avec le chargé des operations de l’écocentre en poste relativement aux activités quotidiennes.
- Assurer l’optimalisation et la de la valorisation des matières et du matériel.
2. Organisation des matières et du site
- Trier les matières résiduelles, y compris les matières dangereuses (RDD), conformément à la réglementation en vigueur.
- Veiller au dépôt des matériaux dans les conteneurs appropriés et assurer la conformité de la disposition des déchets déposés.
- Effectuer des rondes régulières pour inspecter les points de dépôt et identifier les ajustements nécessaires.
- Maintenir la propreté générale du site en ramassant les débris et en signalant les conteneurs pleins au chef d’équipe pour remplacement.
3. Accueil et soutien aux utilisateurs
- Accueillir les citoyens dès leur arrivée sur le site, effectuer l’entrée de données dans le système informatique et diriger les véhicules pour maintenir une circulation fluide et sécuritaire.
- Orienter les utilisateurs vers les lieux adéquats afin de disposer correctement des matières et répondre à leurs questions de manière courtoise et professionnelle.
4. Sécurité et surveillance
- Assurer la surveillance générale des lieux pour garantir un environnement sécuritaire et en bon ordre.
- Contrôler l’accès au site et s’assurer qu’aucune personne ne reste sur place après les heures d’ouverture.
- Effectuer l’ouverture et la fermeture des lieux en respectant les horaires en vigueur.
- Superviser la disposition des matières pour éviter les risques liés à leur manipulation ou leur entreposage.
Nous sommes à la recherche d’une personne correspondant au profil suivant :
- être autonome, organisée, ponctuelle et motivée;
- posséder de l’expérience en service à la clientèle;
- savoir gérer les situations difficiles avec la clientèle;
- apprécier le travail à l’extérieur et être en bonne condition physique;
- détenir une carte ASP;
- posséder des connaissances en gestion des matières résiduelles et un intérêt particulier pour l’environnement constituent un atout.
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Connaissance des techniques de tri des matières résiduelles et de la réglementation applicable.
- Utilisation des outils informatiques pour la gestion des données.
- Capacité à maintenir la sécurité et l’ordre sur le site.
Savoir-être :
- Organisation, méthodologie et jugement dans l’exécution des tâches.
- Excellentes aptitudes relationnelles pour accueillir et diriger les citoyens, y compris ceux présentant des comportements difficiles.
- Collaboration et esprit d’équipe.
Vous croyez avoir un profil intéressant, mais avez quelques manquements. Tentez votre chance, déposez votre candidature!
Il s’agit d’un poste de 8 heures par semaine (soit une journée par semaine). La journée de travail est le samedi de 8 h à 16 h 30. Les conditions de travail et de rémunération sont celles prévues à la convention collective de la Municipalité. Le salaire horaire prévu à l’entrée en fonction est de 28,35 $. La personne recherchée est pressentie pour entrer en fonction en date du 3 mai 2025 jusqu’au 1er novembre 2025.
La date limite pour poser sa candidature : 12 mars 2025.
Toute personne intéressée par cet emploi doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Mme Catherine Roy, adjointe exécutive, par courrier électronique à : adj.executive@canton.orford.qc.ca
Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées.
